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筆跡診断

JUGEMテーマ:日記・一般


中小企業の採用は中途採用が多い。
もちろん新卒採用する会社もあるだろうが、
会社の知名度による応募数や即戦力での採用を考えると、
おのずと中途採用が増えるのではないか。

当然うちの会社も中途採用ばかりなのだが、
かねてから履歴書の書き方と働き方や
能力に傾向はあるのではないかと思っていた。

で、最近購入したのが筆跡診断という本だ。
占いとかと混同しそうだが、筆跡鑑定などにもあるように、
一応一つの学問や分析学として確立しているのだろう。

まだ、読み途中なのだが。

事前に一つの傾向の判断として使えるのではないかと思っている。
少なくとも乱雑な字は駄目だ。

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たくさん仕事をされてストレスを抱えていらっしゃる経営者の方、これから企業されり予定の方、このノウハウを知ると知らないとでは大きな差がつきます!!!この方法を使えば、会社の事業がうまくいくだけでなくスタッフは残業から解放され、そして、社長のあなたはたっ
  • ありあんす
  • 2009/04/12 3:16 PM

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